深圳8所学校获得市长区长质量奖

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深圳奥数网深圳市市长区长质量奖近日已经揭晓,目前全市已有8所学校获得市长、区长质量奖。   去年9月,市教育局组织66所中小学和幼儿园开展卓越绩效管理试点,这套最初运用于企业管理的模式开始在全市一批学校中试行,系统、标准化的模式已经被这批学校借鉴并取得了不错的成效。 市教育局相关负责人表示,目前,全市已有8所学校获得了市长、区长质量奖,今后将加大试点工作培训力度,开设专门培训课程,对试点工作推进不力的区和学校督促其整改以至取消试点资格。   据了解,卓越绩效源自美国国家质量奖的评审标准,其定义为以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。 目前,这一模式广泛用于全球几十个国家和地区,并从企业向教育、医疗卫生等公共服务行业延伸。

在我市开展卓越绩效管理的试点学校中,以战略管理进行顶层设计,制定并细分了学校发展的规划,注重过程的管理,为教师提供一套清晰的教学备课思路,以学生和家长为客户,确保从学生的需求出发,更好地为学生服务。   目前全市已有8所学校获得市长、区长质量奖。

清华实验学校、红岭中学先后获得2012年度市长质量奖鼓励奖、2013年度市长质量奖提名奖,成为我市首批进入市长质量奖范畴的公共服务类单位。 此外,全市教育系统还有7所学校获得区长质量奖,其中获得福田区区长质量奖的学校有红岭中学、荔园小学、黄埔学校,获得罗湖区区长质量奖的有北斗小学,获得南山区区长质量奖的有育才中学,获得宝安区区长质量奖进步奖的有清华实验学校和西乡中心小学。   市教育局相关负责人表示,卓越绩效管理从去年9月启动后到2015年为首批试点单位试点工作时间。

在试点过程中,将不定期进行试点工作情况调研,并对试点单位实行动态管理。

接下来,市教育局将联合市质量强市办加大试点工作培训力度,开设专门培训课程,培养一批卓越绩效管理评审员,让更多教育管理人员、教科研人员和教师掌握先进的管理技术及其在本职工作中的应用。

还将确定一批重点扶持和观察、研究的试点工作样本学校、基地学校,对试点工作推进不力的区和学校督促其整改以至取消试点资格。

加大对各区各学校教育满意度调研力度,督促和指导学校改进工作,切实提高教育公共服务质量和教育公众满意度。