2016年人事人才公共服务中心上半年工作总结

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2016年人事人才公共服务中心上半年工作总结

范文预览:2016年人事人才公共服务中心上半年工作总结2016年上半年在县人社局的正确领导和上级业务部门的精心指导下,以“唯才是举、服务社会”为工作宗旨,以人事人才工作全面服务经济建设为基本思想,结合本县工作实际,抓改革,抓管理,抓服务,抓自身建设,为我县经济建设提供人才保障,较好完成了各项工作任务。

一、夯实基础,稳妥开展人事委托代理工作。

1、规范人事档案管理。 继续完善高校毕业生档案信息查询系统,并定期进行更新,让高校毕业生及时了解自己的档案流向。

保障流动人员人事档案的真实、有效,及时办理各种档案接转手续,做好档案的收集、整理、保管及信息录入等工作,形成了以信息系统管理为基础的档案管理模式。

截至2016年6月共寄存档案11243份,其中毕业生档案7491份,今年累计调入45份,调出91份;代理人员档案3213份(其中事业单位人员档案2691份,流动人员档案522份),本年度新增22份,调。