安徽工程大学2019年高层次人才招聘学科带头人招聘学科学术骨干招聘专任教师招聘博士招聘

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安徽工程大学2019年高层次人才招聘学科带头人招聘学科学术骨干招聘专任教师招聘博士招聘

五、人才划分1、学科带头人一类人才:中国科学院院士、中国工程院院士;外籍院士;国家实验室、国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心等研发平台首席科学家或负责人;国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人;近5年国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖获得者(第一完成人)。 二类人才:全国杰出专业技术人才;中国青年科学家奖获得者;国家级教学名师;国家杰出青年科学基金项目获得者;科技部创新人才推进计划、中宣部文化名家工程既四个一批工程入选者;国家级教学成果特等奖主要完成人(前3名);近5年国家自然科学、技术发明、科技进步主要完成人(一等奖第二、三完成人,二等奖第一、二完成人);具有相当水平的海外杰出人才。 (以上人才年龄原则上50周岁以下)三类人才:国家有突出贡献的中青年专家;国家优秀青年科学基金获得奖;中国青年科技奖获得者;省部级重大科研项目(研发平台)负责人;省学术技术带头人;享受国务院特殊津贴专家;国家级教学成果奖(一等奖前2名、二等奖第1名);近5年省部级自然科学、社会科学、技术发明、科技进步奖项目主要完成人(一等奖前2名、二等奖第1名);具有相当水平的海外优秀人才。

(以上人才年龄原则上50周岁以下)2.学科学术骨干四类人才:学科专业建设急需的具有博士学位的教授(或相当职称),国内211大学教授,中科院研究所研究员,海外知名大学博士且具有副教授及以上职称,(以上人员原则上45周岁以下);211大学毕业的优秀博士,且为副教授及以上职称(原则上35周岁以下);大型企业或研究院技术成就突出的有硕士研究生及以上学历的高级工程师等高级工程技术或管理人才(原则上45周岁以下)。

3.专任教师(1)教授(原则上45周岁以下、具有博士学位)、具有博士学位的副教授(原则上40周岁以下)。 具有1年以上国外学习或工作经历者优先考虑。 (2)博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历学位的高级管理或工程技术人员(原则上40周岁以下)。

具有1年以上国外学习或工作经历者优先。

(3)紧缺专业的优秀硕士研究生(学术型)。

年龄30周岁以下;英语通过国家六级考试(425分及以上或雅思或托福80分及以上。

其中,英语专业需取得专业八级证书,紧缺专业英语水平可放宽到大学英语四级);本科和硕士均毕业于211高校或相关专门院校或国(境)外知名高校。

4.其他岗位(辅导员、管理、实验等)招聘的优秀硕士研究生(学术型或全日制专业学位)。 年龄30周岁以下;英语通过国家四级考试;本科须为普通高等学校招生第一批本科或国(境)外知名高校,应聘辅导员岗位硕士毕业院校须为非安徽省属一本院校、专门院校或国(境)外知名高校。 5.人才团队。 对于具有较好合作基础并以团队形式(博士研究生以上人才,至少3人)全职来校工作的团队,待遇可在单个人才引进基础上上浮。

对于跨学科且能在某一领域具备突破重大技术的人才团队,学校可根据工作需要搭建平台,并纳入校级平台管理。

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